IOL: Insinöörin työ ei ole harjoittelua
2000-luvulla yleistyneen käytännön mukaan korkeakoulusta valmistuneita ihmisiä työllistetään harjoittelijapalkalla tai jopa ilmaiseksi, joko suoraan työnantajan toimesta, tai ELY-keskuksen kautta. Lukuisista eri foorumeilla julkaistuista kannanotoista huolimatta käytäntö ei ole muuttunut.
Insinööriopiskelijaliiton puheenjohtaja Tero Rinne muistuttaa, että korkeakoulujen tarkoituksena on tuottaa osaavaa henkilöstöä työelämän tarpeisiin.
Insinööriopiskelijaliitto on huolissaan siitä, että osa kotimaisista työnantajista ei pidä korkeakoulusta vastavalmistunutta henkilöä pätevänä. Uuden työntekijän ei ole tarkoitus tuntea yrityskohtaisia käytäntöjä tai hallita täysin uusia työtehtäviään. Suomessa, kuten yleisesti muuallakin maailmassa, työhön perehdytys tehdään työajalla. Perehdytys on välttämätöntä eikä ole mikään peruste vastavalmistuneen alipalkkaukseen.
Insinööriopiskelijaliitto vaatiikin pikaisia toimenpiteitä ongelman ratkaisemiseksi. Vastavalmistuneen insinöörin alipalkkauksen syynä ei voi olla ensimmäinen työpaikka, talouden taantuma tai mikään muu koulutukseen liittymätön syy. Työnantajan pitää huomioida, että työharjoittelu kuuluu insinööriopintoihin ja valmistumisen jälkeen pätevyys todetaan koeajalla. Insinöörin palkkakehityksessä näkyy elinikäinen oppiminen, palkkataulukkoa ei ole silti perusteltua alentaa työuran alkupäästä.
Puheenjohtaja Rinne perää vastavalmistuneen oikeutta asianmukaiseen palkkatasoon.
– Liitto antaa vuosittain tutkimuksiin perustuvat palkkasuositukset niin opiskelijoille kuin vastavalmistuneille insinööreille, Rinne muistuttaa.
Insinööriopiskelijaliitto IOL ry kokoontui liittokokoukseen Riihimäellä 12.–13.11.2011. Liittokokous käsitteli sääntömääräiset asiat ja hyväksyi liitolle koulutuspoliittisen asiakirjan.